למה מנהלים בכירים חושבים שמותר להם להתנהג באופן שמבזה את העובדים שלהם? מה דעתכם על הסיפור הבא? האם אלוף בצבא

לכל מנהל יש את העובד שהוא "יד ימינו", או "מספר 2 שלו". מה משפיע על ההחלטה מי זה יהיה? כיצד

"זה מעצבן אותי" "זה לא מספיק טוב" "אל תעשה את זה בפעם הבאה" אנחנו רגילים לביקורת קשה של שופטי ריאליטי

אנחנו המנהלים אחראים להניע אחרים בשביל לקדם מטרות ויעדים. אנחנו עובדים קשה בהווה למען העתיד. העבר משמש אותנו רק בשביל

הציטוט הבא מפי הנשיא פרס לנשיא אובאמה: (מוקדש לזכרו של שמעון פרס ז"ל – מיכאל שורץ, ספטמבר 2016). "מנהיג צריך

השבוע התפרסמה פרשה חמורה בתיכון בכפר סבא ובמרכזה תיעוד המחשבות של מורים על תלמידיהם. לאור הדמיון בין אנשי חינוך למנהלים